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福利厚生

安心して働ける各種制度です。

休日
■基本
 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始(12/31〜1/4)、創業記念日(7/1)
 (業務の都合によりやむを得ない場合は、休日を他の日に振り替えることがあります)
 年間休日122日

■年次有給休暇
 試用期間(入社より2ヶ月間)終了後、初年度は10日間付与されます。
 (時間単位有給休暇制度あり)


■その他休暇
 年次有給休暇とは別に、以下の休暇の取得が可能です。
 慶弔休暇、臨時休暇(伝染病予防、住居の移動を伴う転勤者等)
 特別休暇(永年勤続者10年で5日以内、20年で5日以内、30年で14日以内)
 産前産後休暇、生理休暇、子の看護休暇及び介護休暇、育児・介護休暇等


健康
■保険
 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
 グループ企業より大手会社の医療保険、生命保険に団体割引で加入できます。

■健康診断
 年1回全従業員の健康診断を会社負担で実施しています。
 希望者は、人間ドックを受診できます。
 配偶者の婦人健診も実施しています。


各種手当
■通勤手当
 勤務先までの全額交通費が支給されます。

■その他(対象者)
 家族手当、就学手当、育児手当、住宅手当、食事手当、単身赴任手当
 転勤手当、時間外手当、深夜勤務手当などがあります。


その他福利厚生
■慶弔制度
 結婚、出産、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金等が支給されます。

■社宅、独身寮
 社命による転勤者並びに入社配属者に対して、一定期間会社が賃借し
 家賃を一部負担します。


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